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有給休暇管理システム
Smile Day
の使い方はこちら
　☆利用申し込み～初期設定
　　１．システムの利用申し込みを行う
　　２．会社の有給休暇付与ルールを設定する
　　３．部署情報や社員情報を登録する
　　４．利用開始時点での有給休暇情報を登録する
　☆管理者様が行っていただく日常的な操作
　　１．従業員が取得した有給休暇を登録する
　　２．従業員に有給休暇を付与する（手動処理）
　​　３．従業員からの有給休暇申請を処理する
　☆従業員様が行っていただく日常的な操作
　　１．有給休暇の取得状況／残日数を確認する
　　２．有給休暇を申請する
​ご利用開始までの４ステップ
１．システム利用をお申し込みください
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Smile Dayにログインできたら、
 
２．会社の有給休暇付与ルールを設定します
システム利用申し込み
会社ルール設定
​　　​　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
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３．部署・社員の情報を登録します
マスター登録
​　　​　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
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​　　​　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
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４．登録した社員について、現在付与されている有休の情報を入力します
　　※新しく付与される有給休暇については、自動で付与（*自動付与設定時）されますが、
　　　取得期限がまだ来ていない有給休暇の情報（何日残っているか、期限はいつか等）を、
　　　事前にシステムに入力しておく必要があります​
初期データ登録
　　​　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
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​☆　有給休暇の管理がスタートしました！！！
　日常のご利用：管理者編
１．有給休暇の取得を登録します
有休取得登録
​　　　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
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２．有給休暇を付与します
有給休暇付与
​　　　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
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３．申請された有給休暇を処理します
有休申請対応
​　　　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
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　日常のご利用：従業員編
１．有給休暇の取得状況を確認します
取得状況確認
​　　　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
​
２．有給休暇の取得を申請します
有休取得申請
​　　　　　　※PDF版は、コチラからダウンロードできます。
​
​※よくあるシステムについてのご質問は、コチラに掲載しています。
※よくある設定パターンや迷いやすい事例対応などは随時掲載予定です。ご不明点はコチラまで。
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