合同経営の「働き方対策Smileシリーズ」

2019年4月以降、年次有給休暇の繰越日が到来する社員で、新たに10日間以上の年次有給休暇が付与されると、その日から1年間で5日の年次有給休暇を取得させる義務が発生します。 逆に言えば、週の所定出勤日数が4日以下かつ週の所定労働時間が30時間未満の社員は「年次有給休暇の比例...